Tentang pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses pencarian kandidat, seleksi CV, wawancara, hingga orientasi ( onboarding ) karyawan baru.
- Mengatur data absensi, cuti, kontrak kerja (PKWT/PKWTT), dan database karyawan.
- Menghitung gaji bulanan, lembur, serta mengelola benefit karyawan seperti BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku, serta menjaga hubungan baik antar karyawan.
- Menjaga dan merawat sarana prasarana gedung atau kantor, inventaris, serta kebersihan lingkungan kerja.
Kualifikasi:
- end-to-end recruitment , mulai dari screening CV, psikotes (seperti DISC, Kraepelin, dll.), hingga wawancara.
- Menguasai pengelolaan database karyawan, rekapitulasi absensi, perhitungan cuti, lembur, dan payroll (penggajian).
- Microsoft Excel tingkat lanjut (VLOOKUP, Pivot Table, Rumus IF) untuk olah data, serta familier dengan sistem HRIS ( Human Resource Information System ).
- Mampu mengelola inventaris kantor, melakukan negosiasi dengan vendor , serta mengurus perizinan operasional perusahaan. [ 1 , 2 ]